„Gemäss dem Gesetz über die berufliche Zukunft vom 5. September 2018, umgesetzt durch ein Dekret vom 8. Januar 2019, sind die Unternehmen verpflichtet, einen Index zur Messung der Gleichstellung von Frauen und Männern zu berechnen.“
Für das Jahr 2024 erreicht Bucher Vaslin einen Wert von 64/100.
Diese Bewertung zeigt zwei wichtige Trends auf:
- Viele Indikatoren können nicht berechnet werden, weil die Schwellenwerte für die Anzahl der Beschäftigten nicht erreicht werden, wie es das Dekret vorschreibt.
- Wenn die Indikatoren berechnet werden können, ist das Lohngefälle zugunsten der Frauen, mit Ausnahme des fünften Indikators.
Wir setzen uns weiterhin für fairen Lohn für gleiche Arbeit ein und arbeiten daran, mehr Frauen in unsere Belegschaft zu integrieren, um eine gleichberechtigte Zukunft für unsere Branchen zu fördern.